公司举办周年庆典活动是一件非常值得庆贺的事情，所以，不管怎么说，都要做的喜庆而热闹，且能凸显出公司整体的文化氛围来。但是，话又说回来了，如何安排好周年盛典活动呢，公司庆典活动分为了几大部分呢？庆典活动筹备：活动策划公司认为公司周年庆典活动的筹备方案极为重要，一般都是包含了公司周年庆典活动负责组，还有，就是公司庆典活动的具体安排内容，以及公司庆典活动的全体执行人员名单等等。hao将每一个环节都负责到具体的每一个人，才能确保庆典活动举办完成。
企业年会策划考虑因素：做一份完整的年会策划方案，涉及三个基本因素。1、场地：这是年会举行的必要条件，根据活动场所来设计节目，或者根据预想节目来落实场地，则根据企业自身需要而定。一般而言，场地的差异性不大，基本可以分带舞台和不带舞台两种。带舞台，节目设计上就会以表演性节目为主，比如歌唱、舞蹈、话剧、魔术等；不带舞台（一般人数较少），节目设计偏向于游戏性为主，比如杀1人游戏、猜数字等。还有常见的就是选择空场地，员工围成一圈，表演节目，游戏等都在圈内完成，这种场地节目设置上更加灵活，不过需要尤其突出互动性。
年会策划应该如何制定呢？
一、明确年会目的
在举办一场年会前，一定要明确此次年会的目的。年会不论大小、规模，都要有明确的年不会主题及所要表演的节目，并要工作人员负责的区域。
二、做好年会准备工作
准备要举办年会时，一定要做好特色年会策划方案，如果公司没有这方面的经验可以交给专业特色年会策划公司。年会内容应该包含时间、地点、主题、参加人员、会议议程及所需时间、年会要求等，确定好后，并在年会举办前将邀请函发放到位，避免因为参加人未接到通知而影响参会的情形出现。
年会现场布置（包括会场宣传横幅的悬挂、会议座次安排、席签、水果、茶杯、鲜花、资料、会议桌摆放形式）、调试好灯光、音响、空调等电子设备等等。
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